法院讯（崔鹏宇）为深入打造党建品牌，临江林区基层法院以党建“红色引擎”赋能审判执行中心工作；依托“微课堂”等平台，采取“政治理论＋重点工作+研讨交流”多重模式，将政治素质、业务素质和职业道德素养提升融为一体，提升干警业务能力和综合素质。
在立案窗口设立“党员先锋岗”，临江林区基层法院压实首办责任制，完善繁简分流机制，以“如我在诉”的工作理念，高效快捷化解当事人矛盾纠纷，以更细“颗粒度”换取群众更高“满意度”。不断优化营商环境，打好“保障牌”，党员干警深入辖区企业进行调研，找准找实司法服务保障高质量发展的切入点、结合点和发力点，健全完善暖企惠企司法政策，对涉企案件开设“诉讼绿色通道”，实现“快立、快审、快结”，节省诉讼资源，减轻群众诉累。
组织“党建 + 项目攻坚”活动，围绕深化矛盾纠纷源头化解工作的难点、堵点，成立党员攻坚小组。临江林区基层法院党组成员和党支部书记积极发挥“头雁作用”，带领党员干警入驻综治中心，探索“诉调联动”机制，将诉前调解端口前移，切实提高司法效率。为加强坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极参与社会治理，持续推进无讼村屯创建，推进“法官进网格”工作落地落实，组织7名党员法官干警和5名法官助理，以“三官一律”进网格为切入点，深入一线包保辖区镇街网格，落实好法官常驻、轮驻等定时服务机制。同时将生活中常见的民间借贷、土地纠纷等群众关心的热点焦点法律问题，以及野生动植物保护、“打松塔”劳动形式等林区特有的法律问题，用通俗易懂的语言向群众开展普法宣传，努力做到矛盾纠纷“见之于早、防之于小、解之于芽”。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉
|
